Avaliação psicológica ocupacional

A avaliação psicológica ocupacional faz parte da Saúde Ocupacional e é muito importante, pois consiste num procedimento que visa a analisar o indivíduo por meio de entrevistas, testes e/ou dinâmicas, e concluir por meio da identificação de diversos processos psicológicos que o compõem.

A avaliação psicológica ocupacional é determinada de acordo com a função que o funcionário exercerá e por meio dela, é possível identificar se o colaborador tem condições psicológicas e/ou perfil para desempenhar a atividade a que está se candidatando.

Presente nas Normas Regulamentadoras que envolvem a Medicina Ocupacional e do Trabalho, a avaliação psicológica ocupacional é obrigatória para trabalhadores em Espaço Confinado (NR 33), em Altura (NR 35), Construção Naval (NR 34), com Inflamáveis e Combustíveis (NR 20) e Operação de Máquinas e Equipamentos. Nas demais áreas, a avaliação psicológica coupacional pode ser requisitada como exame complementar, ou em situações de ordem médica ou psíquica, e recomenda-se que seja feita, pelo menos, no exame admissional, de retorno ao trabalho e, também, a cada dois anos.

A avaliação psicológica ocupacional é considerada como uma das formas de prevenção e cuidado com a saúde ocupacional e mental dos colaboradores. Além disso, ela também ajuda na redução dos riscos de acidentes laborais, absenteísmo e afastamentos.

Ainda no exame de saúde ocupacional, o psicólogo consegue extrair dados mais precisos sobre o trabalhador, levando em consideração alguns fatores como características emocionais, familiares, sociais, do próprio trabalho, entre outros. Além disso, na avaliação psicológica ocupacional, são avaliados também os históricos pessoal e ocupacional do indivíduo a partir da aplicação de testes psicológicos específicos que garantam a identificação de possíveis problemas, bem como sua prevenção e tratamento.

Realizada por psicólogos especializados em Medicina Ocupacional, avaliação psicológica da saúde ocupacional não requer nenhum tipo de preparo prévio. Justamente por isso, os dados coletados são reais, pois mostram a personalidade como ela é. E não como gostaria de ser mostrada.

Geralmente o resultado da avaliação psicológica ocupacional é obtido em até 1 dia útil e ele traz informações como a identificação dos riscos da função, de comportamento, de atitude, análise das condições de exposição ao risco, avaliação e apresentação de resultados.

Inicialmente a avaliação psicológica ocupacional começa com uma anamnese, ou seja, com uma entrevista que engloba várias perguntas sobre a história de vida do paciente, de acordo com vários aspectos, como histórico de doenças, rotina, dinâmica da família, trabalho, entre outros detalhes de sua vida pregressa. Dessa forma, o médico consegue identificar informações sobre a vida do entrevistado, sobre suas emoções, impulsividade e outras características essenciais para dar início ao diagnóstico.

Os testes psicológicos são aplicados de acordo com o tipo de função que o colaborador exercerá dentro da empresa. Entre eles podemos ter o IFP (Inventário Fatorial de Personalidade), de Atenção Concentrada, Palográfico, Teste Quati, PMK (Psicodiagnóstico miocinético), testes de Raciocínio Lógico, entre outros.

A avaliação psicológica ocupacional é extremamente importante não somente na saúde ocupacional, mas na saúde mental. Assim como a medicina ocupacional não visa somente cuidar do aspecto da integridade física dos colaboradores, mas de uma forma geral.

É importante lembrar que todos os colaboradores tendem a sofrer com problemas psicológicos e suas causas podem ter os mais diversos motivos. Alguns sofrem pela extrema responsabilidade, por ambientes estressantes ou pelas longas jornadas de trabalho, outros pela falta de reconhecimento, e outros detalhes do dia a dia.

O contexto do dia a dia cada vez mais acelerado, com cada vez mais atividades pode gerar um desgaste físico e mental, que pode vir a desencadear de ansiedade, estresse ou depressão.

Por isso, é importante cuidar dos colaboradores desde o início da relação de trabalho.

A Medsal trabalha com profissionais altamente qualificados a prestar um bom atendimento para o seu negócio.

Nossa equipe conta com os melhores médicos que atuam minuciosamente em todos os detalhes para que o seu negócio seja muito bem assessorado em qualquer necessidade e situação!

Nosso trabalho é realizado para que haja o total cumprimento da legislação que rege a medicina do trabalho. Por isso, orientamos nossos clientes com foco preventivo, o que nos diferencia de outras empresas que atuam no mercado. Acreditamos que a empresa atendida pela Medsal consegue obter máxima produtividade com alta rentabilidade sobre os investimentos efetuados. Por isso, garantimos por meio do nosso trabalho, que o seu negócio possua atendimento de qualidade e total apoio aos procedimentos adequados. Tudo para que sejam cumpridos os objetivos dos serviços para os quais fomos contratados.